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泣く泣く落とした学生ってどんな学生ですか?人事経験者に聞きました!

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  • 東京都45歳会社員(事務系)

    優秀な成績、及び地頭があり、ハイパフォーマンスを発揮できるとは思うが、会社のカルチャーにフィットしないと考えた学生は基本的に学生の為にならないと考えるため、泣く泣く落とすことがあります。 また各部署・部門ごとの採用になるため、優秀でも上長のマネージメントスタイルに合わない学生も同じように泣く泣く落としている状態です。

  • 北海道48歳会社員(事務系)

    売り手市場であり、当方が選択されないケースしかない。良い学生は採用計画から少しオーバーしていても採用している。しいて言えば、愛想が良く、見た目で好感が持てる人物だが、適性における知的レベルの低さで不採用になった学生は少数だが居る。

  • 石川県47歳自営業

    所作ががさつで、それ以外は完璧だっただけにもったいなかった。社会人になってから身につければ良いとも考えられるが、そこまで育てる余裕はない。また、失礼なことをしたときにそれが大きなダメージになりうる。

  • 東京都30歳会社員(事務系)

    ・当社では学歴でストレートから◯年オーバー以上(例えば、浪人や留年)は不合格と上から言われているため、人間的な良さも頭の良さも文句なしの優秀な子も決裁がもらえず泣く泣く不合格にしました。

  • 兵庫県49歳会社員(事務系)

    きちんと躾を受けていて、少々では動じない度胸もあり、好奇心旺盛なのでフルに働けたら良かったのですが、本人の持病や家族が在宅療養中で介護もあると最終面接で話を聞き、不採用になりました

  • 東京都56歳自営業

    泣く泣くでは無いが、超一流大学出身者であり、学力優秀ではあったが、基本的なビジネスマナーに著しく欠け、弊社を応募するに至った、明確な理由が、見当たらなかったため、不採用とした。

  • 愛知県54歳会社員(事務系)

    泣く泣く落としてしまったケースはありません。むしろ泣く泣く採用した…つまり採用したい人数に到達しないために、今一歩合格ラインに届いていない学生を、採用にしている様な状況です。

  • 大阪府32歳会社員(事務系)

    スタンスや人柄など現場からの評価は非常に高かったが、最終面接の役員の一声で不合格にすることに。理由は学歴。それを覆せるだけの人物だったと思っていたので非常に残念だった。

  • 愛知県44歳経営者・役員

    出身校が名門であっても、バイト経験が無かったり接客を伴う経歴が少ない場合や、学生時代に単位を取るためだけに通っていたと思われる状況が少しでも判った場合は採用をしない。

  • 神奈川県40歳会社員(事務系)

    差別をしているわけではないのですが、女の多い職場の為、無理だろうなと思った男子学生はいます。(男性だからという理由だけで一概に落とすわけではないです。)

  • 神奈川県53歳会社員(事務系)

    人柄・能力とも申し分なく、本人も強く入社を希望していたが、メンタルがやや弱く、難局を乗り切るタフさがなかった。年度が異なれば絶対に採用したい人材だった

  • 東京都30歳会社員(事務系)

    ・志望動機や人柄は良かったが、カルチャーマッチしなそう。 ・入社したいですと言ってくれていたが、面接官との相性が悪く合格とならなかった。

  • 福岡県32歳会社員(事務系)

    熱意や能力はあると思うが、出身地が遠く、Iターン就職になってしまうなど、地元出身の学生に比べて上司への説明時に劣後してしまう学生。

  • 大阪府26歳会社員(その他)

    志望度が高そうだし熱心に業界のことを調べているのも伝わってくるが、いまいち話の筋が通っておらず言いたいことが伝わってこない学生。

  • 静岡県35歳会社員(事務系)

    スキルは持ち合わせていたのですが、面接に対しての対応があまりにもやる気がなさそうなしぐさが多かったのでなくなく落としました。

  • 群馬県56歳会社員(事務系)

    優秀な学生だったが、同時に同業他社を複数受けていて、採用後の出社意志があいまいで天秤に掛けているとの判断で採用不可とした。

  • 神奈川県48歳会社員(事務系)

    面接では、受け答えもしっかりと出来て、目的意識も明確でありながら、電話連絡をしても折り返す事は無くメールでしか返信が無い

  • 神奈川県41歳会社員(事務系)

    ひとつの能力に非常に優れていて、キャリア採用なら採用していただろうが、新卒はバランスで判断するという会社の方針で落とした

  • 鳥取県49歳公務員

    真面目で普段のやりとりは素晴らしく信頼できる学生。将来性があると思ったが面接等で力を発揮できず、採用できなかった。

  • 群馬県44歳会社員(事務系)

    採用枠がいっぱいで、どちらか一方を不採用にしなければならなく、面接時に比較的暗かった方を落とさざるを得なくなった

  • 香川県39歳会社員(事務系)

    採用人数の関係で採用見送りとするしかなかった人は多いが、建設業に関心がある人を落とすのはやはり心苦しかった。

  • 大阪府47歳会社員(事務系)

    前向きな姿勢と諦めない気持ち、何でも積極的にやろうとしている学生。しかし採用枠が決まっているので不採用とした

  • 新潟県48歳自営業

    優秀な学生が複数人いたが、人数の制限があり、迷いに迷った挙句に仕方なく落としてしまいました。大変残念でした。

  • 千葉県57歳経営者・役員

    面接攻略本に載っているような典型的な回答に終始し、自分の意見がない人。 少し考えさせる質問には対応できない。

  • 静岡県25歳会社員(事務系)

    通勤時間が長すぎる方は、通勤自体が苦になって続かないことがあるので、残念ながら…ということが多かったです。

  • 兵庫県32歳会社員(事務系)

    募集間もなくきた学生だったのですが、可もなく不可もない子を、採用枠がまだあるので、落としてしまいました。

  • 愛知県36歳経営者・役員

    勤務条件が合わない学生(主に勤務地や交通手段、帰宅方法など)を大変残念だが不採用にしたことは何度かある。

  • 神奈川県37歳経営者・役員

    志望動機が浅く表面的であったこと。成功、失敗体験が平凡で苦労経験がなく、ストレス耐性に心配があったこと。

  • 愛知県57歳会社員(その他)

    体育系のはきはきとした自分の意見をしっかり持った学生。 本社人事課の馬鹿が内緒で不採用通知を出していた。

  • 神奈川県42歳会社員(技術系)

    ポートフォリオ、作品審査では合格だったが、面接での言動が尊大で慢心している感じが強すぎたため敬遠した。

  • 北海道48歳会社員(その他)

    学生が希望している職種に採用枠が無く、第二希望の職種が無かった為に本人と良く話し合ったがだめだった。

  • 東京都57歳経営者・役員

    質疑応答には正しく的確に対応できる能力があるが、企業人として自分が何をしたいかを明確に説明できない。

  • 福井県45歳公務員

    泣く泣く落とした学生はいない。来てほしい学生がいたなら、他の職種の採用数を減らしてでも採用する。

  • 東京都50歳自由業

    泣く泣く落としてしまった学生はいない。欲しいジンザイガ他法人にとられてしまったことはある。

  • 広島県54歳会社員(技術系)

    熱意はあっても、技術力がなさそうな学生。 技術力はありそうだが、人との関係構築が苦手そうな学生。

  • 広島県46歳会社員(事務系)

    頭が良く成績もいいが、変なプライドがあり入社してもつぶしが利かない学生を落としたことがある。

  • 神奈川県53歳自由業

    郷里が遠方の人。冠婚葬祭に力を入れている地域との事だったので、休みの申請が多そうで敬遠した。

  • 広島県53歳会社員(技術系)

    技術面、人間面で採用条件を満たしているが、他の支点もあわせて全社 採用枠人数が満たされた場合

  • 神奈川県56歳経営者・役員

    翻訳関係志望の女子学生。優秀で自律的に考え動ける。担当役員がどうしても男子学生と要望した。

  • 神奈川県32歳会社員(技術系)

    泣く泣く落とした学生はいない(希望する学が少なく、面接に来た子も、とても良い子だったため)

  • 群馬県50歳会社員(事務系)

    印象も良く、面接でもハキハキしており文句なしだと思っていたら、筆記が悪くやむを得ず不採用

  • 北海道43歳自営業

    知識や学歴は十分と言えるレベルだったが、会話等の対人能力が欠如しているように感じたため

  • 和歌山県55歳経営者・役員

    採用人数が限られており、優秀な人材で甲乙つけがたい場合、どちらかを選択せざるを得ない。

  • 東京都33歳会社員(事務系)

    専門職採用が多いので、学校での成績や経験、今後やりたいビジョンなどが一致しなかったとき

  • 静岡県54歳会社員(その他)

    残念ながら、落とすほど潤沢に集まりません。いい人材で先方から断られたことはあります。

  • 群馬県25歳公務員

    成績優秀、見た目も話し方も全て完璧だったが会社のイメージとは少し異なっていたため。

  • 愛媛県40歳会社員(事務系)

    採用目標達成に向け、基本は来るもの拒まずなので、泣く泣く落とすということはない。

  • 千葉県54歳会社員(事務系)

    採用基準に合った学生であったが、採用人数に達していたのでやむなく不合格にした。

  • 青森県35歳公務員

    コミュニケーション力は抜群だったが筆記の点数が1点少なくて泣く泣く落とした。

  • 千葉県31歳自営業

    角が立っている学生。 何を言っているのかわからない・愛想笑いばかりの学生。

  • 東京都40歳会社員(その他)

    能力等は十分業務遂行に見合うものがあるが、体力面での不都合が甚だしい人物。

  • 香川県45歳会社員(技術系)

    学業は優秀だがコミュニケーションが取れない。採用枠が少なく漏れてしまった。

  • 大阪府53歳会社員(事務系)

    自分は評価していても役員クラスに受け入れられなかった学生。特に女性が多い。

  • 栃木県27歳会社員(事務系)

    学歴も成績も文句なしの学生だが、雰囲気が緩いかったので社風に合わないと判断

  • 京都府33歳会社員(その他)

    やる気も魅力もあるが上司との繋がりがなく、繋がりがある人を採用してしまった

  • 愛知県37歳会社員(技術系)

    学歴や面接の受け答えも問題ないが、家が遠く通い続けるのが大変そうだった方。

  • 大阪府37歳会社員(事務系)

    学歴は申し分ないが、過度なくらいのコミュニケーション能力不足であったこと

  • 兵庫県32歳会社員(その他)

    成績優秀で、人当たりは良いが、表面的な関わりが見えてしまっている学生。

  • 福島県39歳自営業

    女子高生。プロポーションも良く人柄も良かったが、教養が無くて不採用。

  • 東京都49歳会社員(事務系)

    大学のランクも良く、、人柄も良かったが、メンタル系の疾患履歴があった

  • 東京都28歳会社員(技術系)

    他社との内定があり、迷ったがあまり受諾してくれる気配がなかったので

  • 兵庫県40歳会社員(技術系)

    定員数が決まっていたので、優秀な学生を定員数以上採用できなかった。

  • 愛知県58歳会社員(事務系)

    面接まで行って、評価が同じ場合、適性検査で職種の合う方を選びます。

  • 愛知県30歳会社員(事務系)

    コミュニケーション能力がかなり高い学生 枠がもう限界だったから

  • 愛知県59歳自営業

    知識、能力は申し分ないが、志望動機が未熟なため、不採用とした。

  • 新潟県38歳公務員

    優秀だが、業務に差し支える可能性がある病気を患っている学生。

  • 東京都59歳経営者・役員

    泣く泣く落とすことは稀である。選考の決断には責任を持つべき

  • 大阪府53歳公務員

    能力は高いが家庭の事情で勤務地が限られそうだった人です。

  • 岡山県36歳会社員(技術系)

    ねくらだけど好きなことを話してるときのたいどが違う学生

  • 広島県37歳会社員(技術系)

    新年度ギリギリだったので、あまり吟味できず、採用した。

  • 兵庫県49歳公務員

    人柄は良いようだが、適性検査でアウトだったことがある。

  • 兵庫県28歳会社員(その他)

    とても良い方だったが、希望勤務地が双方で合わなかった

  • 東京都40歳会社員(技術系)

    論理的思考を持ちながら、相手に伝えるのが不得手な学生

  • 兵庫県56歳会社員(事務系)

    基礎学力がない学生 あとあとの資格取得で苦労するから

  • 新潟県29歳会社員(その他)

    成績は良かったんだですが、勤務条件が合わななった。

  • 北海道37歳会社員(その他)

    ハキハキしていて良い子だが、自己アピール力に欠ける

  • 愛知県48歳会社員(その他)

    新卒者は100%採用しており、落とした子はいない。

  • 福岡県52歳会社員(事務系)

    人の良さそうな優しい人 求めていた人材と違ったから

  • 千葉県36歳その他

    学歴が少し足りなかったが性格的にはほしいと思った

  • 大阪府40歳公務員

    対人能力は高かったが、論理的思考力に欠けていた。

  • 茨城県41歳会社員(技術系)

    これから伸びそうな人材を人数により泣く泣く不採用

  • 東京都53歳会社員(技術系)

    優秀で見込みのある学生だが父親が朝鮮籍だったため

  • 大阪府58歳会社員(事務系)

    優秀な学生だが、当社を第一志望としていない学生。

  • 三重県54歳会社員(技術系)

    性格も見た目にも良かったがピアスをあけていた。

  • 群馬県58歳経営者・役員

    人柄は良かったのですが、試験の点数が悪かった。

  • 兵庫県30歳会社員(その他)

    泣く泣く落としてしまった方は経験上いないです。

  • 千葉県52歳会社員(事務系)

    上品なきめ細やかな気配りが出来そうな学生さん。

  • 東京都43歳会社員(事務系)

    採用枠がない。 身の丈にあった仕事でない。

  • 北海道45歳会社員(その他)

    能力はありそうだが自社のカラーになじまない

  • 埼玉県48歳会社員(事務系)

    面白い方でしたが、採用部署で不要となった時

  • 兵庫県28歳会社員(事務系)

    面接は抜群に良かったが筆記テストが悪過ぎた

  • 岐阜県36歳会社員(技術系)

    働くことに前向きに意欲が無いと判断した方

  • 愛知県36歳会社員(事務系)

    いずれ家業を継いで止めると思われる学生。

  • 神奈川県45歳会社員(技術系)

    服装が私服だったので問題があると思った。

  • 東京都56歳公務員

    何を考えているか分からない、意志が弱い。

  • 東京都41歳公務員

    共通試験(足きり)を突破できなかった。

  • 兵庫県50歳自由業

    採用枠があるために定員オーバーになった

  • 東京都52歳自営業

    入社までに必要な資格が取得できなかった

  • 京都府54歳会社員(技術系)

    会社の方針と一致せず学歴が高すぎた学生

  • 高知県28歳会社員(事務系)

    とにかく有名な企業に入りたいという学生

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