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学生の中で「顔採用」の噂があることをどう思いますか?人事経験者100人に聞きました!

公開日:
  • 東京都50歳自由業

    これから何十年も一緒に働いて行くことを前提に前提に考えるので有れば、男性でも女性でもある程度の顔も採用基準にするのは仕方ないことであると思う。それは自分の好み云々ではなく、一緒に働く人やお客様にプラスであった方が良いと考えてである。

  • 愛知県37歳会社員(技術系)

    顔が良いと言う事で選ぶ訳ではないが(男性の方が採用面接に関わると多少なりとも顔採用になってしまうことも否定できないが)、表情が豊かな方を選んでしまう事は多いと思う。顔や表情に人柄が表れるので顔採用も絶対悪いとは言い切れないと思う。

  • 神奈川県40歳会社員(事務系)

    業界によっては顔採用はあるのかもしれませんが、私は個人的に、顔採用とかを気にする前に他に出来る事をもっとしてほしい。ただ、写真は暗い印象にならないように少し気を付けるくらいはした方がいいとは思います

  • 東京都25歳会社員(事務系)

    実のある経験や努力をしてきた学生は、自然と自信がついているのか表情の作り方や自分自身の見せ方を分かっており結果的に見栄えが良いということは考えられる。

  • 兵庫県49歳会社員(事務系)

    虫歯治療くらいはしておかないと人相も変わりますからね!ずる賢い表情をする学生もいますので、出来るだけ好感度を受ける表情ができる人がいいです

  • 東京都56歳自営業

    営業や採用担当者等の会社の顔としての役割を担うものは、端正な顔は、有利に働くが、大した問題ではない、要は、人物、中身が最も重要である。

  • 千葉県57歳経営者・役員

    顔の造作というよりも、表情、目力からくる人間的魅力(あるいはその逆)が合否を決めるうえでの最後のひと押しとなることはありうる。

  • 石川県47歳自営業

    元々の造形や骨格はどうしようもないが、顔つきなどはその人が出るので、顔で採用しても何ら問題ないと考えている。

  • 群馬県56歳会社員(事務系)

    テレビ業界などの特定の業界のはなしだと思う、ただ、そこに採用者の個人的な好き嫌いがあるのは否めない。

  • 東京都45歳会社員(事務系)

    顔採用をすることでプラスになる業務があるのであれば、それは英語を話せるのと同じようなスキルだと思う

  • 神奈川県49歳会社員(事務系)

    顔には生活や内面が表れることがある。部長クラスだとそれを見抜ける人がいる。(見抜けない人もいるが)

  • 愛知県36歳経営者・役員

    いろいろな業種があるのでそこが採用に影響することは正直しょうが無い。運動神経などと同じ類の話。

  • 広島県46歳会社員(事務系)

    頭も良く、勉強もできるに越したことはないが、業務内容によっては要領と顔つきも大事だと思う。

  • 宮城県33歳その他

    顔というより、第1印象での雰囲気や全体が重要視されて結果的に顔採用と言われてるのではないか

  • 兵庫県30歳会社員(その他)

    顔だけで採用、ということはもちろんないが、職種によりある程度考慮されるポイントではある。

  • 新潟県48歳自営業

    大事なのは「顔だち」ではなく、表情です。「自然な笑顔」を出せるのは大事だと思っています。

  • 大阪府40歳公務員

    人が見る限り印象に左右されることはあるが、面接官はそのことを自覚して臨むべきである。

  • 大阪府26歳会社員(その他)

    顔が良いに越したことはない。でも顔の造形というよりは、表情から見える人間性を見る。

  • 千葉県31歳自営業

    仕方がないと思います。見た目の良さは動物観全般の理であって、蔑ろにはできません。

  • 愛知県54歳会社員(事務系)

    イケメンで使えないのが大勢いますので、少なくとも当社は美醜にはこだわりません。

  • 新潟県38歳公務員

    「顔」は顔単独で形成されるものではなく、人柄などから形成されるものである。

  • 神奈川県32歳会社員(技術系)

    別に悪い事では無いと思う。20年生きていれば、性格は顔に出始めると思う

  • 大阪府53歳公務員

    しっかりとできる人ならだれでも自信を持ったいい顔であると思います。

  • 愛知県30歳会社員(事務系)

    顔がいいといい関係を築きやすいのは事実だからなくすのは難しいだろう

  • 神奈川県53歳会社員(事務系)

    生き生きした表情や、自分をしっかり持っている顔つきだと好感が持てる

  • 広島県54歳会社員(技術系)

    顔ではなく、不潔そうな感じやだらしない感じはマイナスに働くと思う。

  • 愛知県58歳会社員(事務系)

    表面上は無いが、採用者の評価も個人によって違うので、やむを得ない。

  • 東京都49歳会社員(事務系)

    顔採用はしていないが、ルックスがいいと印象が良くなるのは仕方ない。

  • 神奈川県56歳経営者・役員

    同じレベルの学生であれば、そのようなことがあってもおかしくない。

  • 東京都41歳公務員

    特にないが、会社にとっても個人にとっても、好ましいとは思わない。

  • 北海道43歳自営業

    美男美女という事だけでなく、第一印象は大切なものなのは間違いない

  • 千葉県57歳会社員(技術系)

    あくまでも本人の資質が重要であり、顔によって採用すべきではない

  • 東京都33歳会社員(事務系)

    ないけど、やはりその人の生き様や性格、育ちなどはすべて顔にでる

  • 千葉県52歳会社員(事務系)

    社内でも役員は顔採用していると思っている者が多く、とても残念。

  • 神奈川県41歳会社員(事務系)

    顔だけよくて他の能力が低いのであれば当然ながら採用に至らない

  • 静岡県25歳会社員(事務系)

    見てるのは顔というか雰囲気だったり、身なりだと思っています。

  • 福岡県32歳会社員(事務系)

    容姿が良い学生は自信があるので、良い結果になっているのでは。

  • 大阪府34歳会社員(事務系)

    顔採用はないが、顔つきで第一印象を損している学生はいると思う

  • 愛知県40歳会社員(事務系)

    容姿端麗であればいいが、でないからといって落とすことはない。

  • 静岡県35歳会社員(事務系)

    能力があれば問題ないのですが、あまりにも酷いと論外ですね。

  • 神奈川県42歳会社員(技術系)

    実務職の採用で顔採用などやっていたら開発が崩壊してしまう

  • 北海道53歳会社員(技術系)

    一緒に働くことになるので好みは反映される場合はあると思う

  • 神奈川県59歳会社員(技術系)

    人間性的に マズイ と思う顔は ダメ(性格・おもねり性)

  • 大阪府47歳会社員(事務系)

    通常あり得ないので、採用からは除外する方向にあります。

  • 北海道48歳会社員(事務系)

    色々な採用条件が各社ではあるので、存在は否定しない。

  • 岐阜県36歳会社員(技術系)

    100%ルックスで判断することは企業として許しがたい

  • 大阪府32歳会社員(事務系)

    営業や販売など、対人の職種ではある程度仕方ないと思う

  • 神奈川県37歳経営者・役員

    業種や仕事内容次第でやむ無いのではないかと思われる

  • 東京都43歳会社員(事務系)

    当然のことだと思います人は見た目で大体判断するから

  • 北海道48歳会社員(その他)

    受付やフロント業務にたずさわるときはやはり必要かと

  • 埼玉県35歳その他

    広報などを担当させるには、やはり顔で選ぶこともある

  • 北海道42歳自営業

    顔が良い異性が居ると仕事に行くのが楽しくなると思う

  • 兵庫県28歳会社員(その他)

    業種や職種によっては内々に必要なことなのかなと思う

  • 兵庫県33歳会社員(事務系)

    必要な業界もあるのかもしれないが差別のように感じる

  • 福岡県52歳会社員(事務系)

    溢れ出てくる何かを持っている人相は感じる人はいる。

  • 神奈川県48歳会社員(その他)

    業務内容により、致し方ない場合もあるのではないか。

  • 東京都47歳会社員(事務系)

    印象の良い子を採用する傾向はあるが顔ありきではない

  • 福井県45歳公務員

    顔だけで採用するのは会社のためにならないと思う。

  • 京都府33歳会社員(その他)

    エンターテイメントを売りにしている会社では必要

  • 愛知県46歳会社員(事務系)

    人がすることなのである程度は致し方がないと思う

  • 京都府54歳会社員(技術系)

    顔、質とも文句のない人が応募してくれたらと思う

  • 愛知県34歳会社員(その他)

    相手に与える印象での評価は大いにあると思われる

  • 鹿児島県50歳会社員(事務系)

    人柄が現れることに対してなら、問題はないと思う

  • 北海道37歳会社員(その他)

    会社の顔であるので、好みの問題も正直出てくる

  • 東京都30歳会社員(事務系)

    職種によっては必要だと思う。例えば秘書など。

  • 兵庫県44歳その他

    人と接する仕事であるから。顔採用ではなく表情

  • 神奈川県44歳会社員(事務系)

    良くないと思うが業種によっては良いとおもう。

  • 和歌山県55歳経営者・役員

    本音としては、顔採用あっても不思議はない。

  • 高知県28歳会社員(事務系)

    広告塔となる部署があるのであればいいと思う

  • 香川県39歳会社員(事務系)

    堂々と等身大の自分で取り組んでもらいたい

  • 栃木県27歳会社員(事務系)

    そういう企業もあるかもしれないが、無意味

  • 東京都30歳会社員(事務系)

    明らかな差別は、機会損失に繋がるのでは

  • 愛知県36歳会社員(事務系)

    接客業であればある程度は仕方のないこと

  • 香川県45歳会社員(技術系)

    入社してから役に立たないことが多い。

  • 群馬県50歳会社員(事務系)

    表に出る商売ではある程度やむを得ない

  • 埼玉県50歳自営業

    仕方がない。顔に性格はよく出てるから

  • 福岡県56歳会社員(技術系)

    当社は不要であるが、必要な業界もある

  • 群馬県58歳経営者・役員

    都市伝説のようなものだと思います。

  • 北海道33歳会社員(技術系)

    顔いいだけで決めるのもどうかと思う

  • 埼玉県56歳会社員(技術系)

    営業系には不向きとされる場合もある

  • 茨城県41歳会社員(技術系)

    性格も現れるから少しは理解できる

  • 広島県37歳会社員(技術系)

    業界によっては必要になると思う。

  • 群馬県44歳会社員(事務系)

    やはり、多少は必要であると思う。

  • 兵庫県49歳公務員

    本人の将来のためにも、良くない。

  • 東京都28歳会社員(技術系)

    したい人は勝手にすればよいと思う

  • 千葉県54歳会社員(事務系)

    顔だけでは、採用にはいたらない

  • 愛知県49歳会社員(技術系)

    顔採用という言葉を知りません。

  • 兵庫県32歳会社員(その他)

    採用される顔は結局内面である。

  • 静岡県51歳会社員(事務系)

    可愛い子とりたいのはよくわかる

  • 東京都40歳会社員(その他)

    中身がないなら切り捨ててもよい

  • 東京都37歳会社員(事務系)

    明文化されないが顔を見てしまう

  • 神奈川県52歳会社員(その他)

    大企業は、確実に、やっている。

  • 鳥取県25歳その他

    働いてみないとわからないと思う

  • 長崎県43歳会社員(事務系)

    いいに越したことはないと思う。

  • 千葉県36歳その他

    特にいいとも悪いとも思わない

  • 兵庫県40歳会社員(技術系)

    あっても仕方ないと思います。

  • 京都府41歳会社員(事務系)

    本人の意思がはっきりと現れる

  • 奈良県34歳経営者・役員

    奥まで見えるように話しをする

  • 大阪府53歳会社員(事務系)

    性格や日頃の行いは顔に出る。

  • 東京都59歳経営者・役員

    美人美男ではなく、個性が重要

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